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前兩天有個門職叫我幫他拿離職單，言談之中聽得出來他現在整個想法就是很負面，覺得公司政策有問題，覺得公司的人有問題，覺得所有的事情都不合理。
其實他的感受就跟我之前要離職的感受一樣，而且他也是畢業沒多久就進全家工作，所以會質疑很多不合理的事情。
就因為這樣所以一直在猶豫該不該留他。
過完年整個大缺人，而且他的工作表現不算差，應該要留他的。
又覺得應該讓他去別的地方轉換一下跑道，讓他知道其實每個公司都有些黑暗的地方，多些社會歷練是好的。
該怎麼做呢？
思考中。。。
其實他的感受就跟我之前要離職的感受一樣，而且他也是畢業沒多久就進全家工作，所以會質疑很多不合理的事情。
就因為這樣所以一直在猶豫該不該留他。
過完年整個大缺人，而且他的工作表現不算差，應該要留他的。
又覺得應該讓他去別的地方轉換一下跑道，讓他知道其實每個公司都有些黑暗的地方，多些社會歷練是好的。
該怎麼做呢？
思考中。。。
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