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從以前就聽擔當說擴大會議怎樣怎樣的,好像挺恐怖的,結果昨天所長一聲令下,我也一起去今天的擴大會議了。
早上是一些管理方面的課程,我在想,如果沒有學過管理相關的人,怎麼聽的懂這些?果然一堆人睡死,後來教育訓練的主任很火大,覺得我們很不成材,睡成一團,我很菜所以不敢光明正大的睡,只有偷偷瞇一下而已。
下午就感覺真的很擴大了!除了全台灣的擔當,還有擔當以上層級的全部到齊,總公司各部門主管、副總跟董事長都出現了 @_@
講一些六月的計畫、營業重點跟行銷活動。
還有檢討績效最好跟最差的幾個部門跟擔當!
聽說以前會直接點名起來被檢討~今天時間緊湊所以沒有。
而且還有排座位表,菜鳥坐第一排,接近菜鳥的都是績效很差的擔當,愈往後表示績效愈好。
呼~沒想到連座位表都這麼有心機。
開完一整天的會還真是疲倦~
原本晚上要跟Josephine去吃飯,結果她也是開會開到七點多!同是苦命人。
第一次的擴大會議。
早上是一些管理方面的課程,我在想,如果沒有學過管理相關的人,怎麼聽的懂這些?果然一堆人睡死,後來教育訓練的主任很火大,覺得我們很不成材,睡成一團,我很菜所以不敢光明正大的睡,只有偷偷瞇一下而已。
下午就感覺真的很擴大了!除了全台灣的擔當,還有擔當以上層級的全部到齊,總公司各部門主管、副總跟董事長都出現了 @_@
講一些六月的計畫、營業重點跟行銷活動。
還有檢討績效最好跟最差的幾個部門跟擔當!
聽說以前會直接點名起來被檢討~今天時間緊湊所以沒有。
而且還有排座位表,菜鳥坐第一排,接近菜鳥的都是績效很差的擔當,愈往後表示績效愈好。
呼~沒想到連座位表都這麼有心機。
開完一整天的會還真是疲倦~
原本晚上要跟Josephine去吃飯,結果她也是開會開到七點多!同是苦命人。
第一次的擴大會議。
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